LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL LUGAR DE TRABAJO: DERECHOS LABORALES EN LA ERA DE LA AUTOMATIZACIÓN
Resumen
El artículo analiza cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando el mundo laboral, planteando nuevos retos y oportunidades para los derechos laborales. Se destaca que la IA no solo optimiza procesos y aumenta la productividad, sino que también introduce riesgos significativos de vigilancia, sesgo y reducciones de autonomía de los trabajadores. Demostrar la necesidad de una protección integral de los derechos humanos en el lugar de trabajo frente a la automatización y el uso de inteligencia artificial, promoviendo condiciones laborales dignas desde una gobernanza ética, constituye el objetivo de este artículo, a través del método análisis-síntesis con un enfoque proactivo que combine innovación tecnológica con derechos laborales robustos, para asegurar un entorno laboral equitativo, seguro y digno en la era de la automatización. Se concluye que abordar estos procesos requiere superar visiones lineales y sectoriales, integrando la perspectiva de la complejidad, que permite comprender las interdependencias globales, la emergencia de nuevos escenarios y la necesidad de marcos regulatorios adaptativos que reconozcan la incertidumbre y la pluralidad de la vida laboral contemporánea.
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